La formation consultants chez TOMA Intérim : un temps fort pour transmettre les fondamentaux du métier

Chez TOMA Intérim, la formation joue un rôle central dans l’accompagnement des équipes et le développement du réseau. Parce que le métier de consultant exige à la fois des compétences humaines, commerciales, juridiques et opérationnelles, il est essentiel de transmettre des bases solides à chaque nouveau collaborateur.

Dans cette logique, le siège de TOMA Intérim a accueilli, pendant deux semaines de formation organisées du 26 au 30 janvier et du 2 au 6 février, deux groupes de consultants issus des agences intégrées et franchisées. Chaque groupe était présent une semaine pour participer à une formation dédiée aux fondamentaux du métier, dans un cadre propice à l’apprentissage, à l’échange et au partage d’expérience.

Une formation pour maîtriser les fondamentaux du métier

Cette formation consultants a pour objectif de permettre aux nouveaux collaborateurs du réseau de mieux appréhender les enjeux de leur fonction et de développer les compétences indispensables à leur réussite sur le terrain.

Comme l’explique Elodie Darne, animatrice réseau et formatrice chez TOMA Intérim :

« Le but de cette formation, c’est de revoir avec les nouveaux consultants les fondamentaux de notre métier. C’est vraiment un partage de bonnes pratiques, d’échanges ensemble et d’expériences. »

Tout au long de la semaine, plusieurs thématiques clés sont abordées afin de donner aux participants une vision complète du métier de consultant en intérim.

Un programme complet, au plus proche des réalités du terrain

Au programme de cette formation :

• Marketing & sourcing
• LISA
• Juridique
• Calcul des marges
• Démarches commerciales

À travers ces modules, les consultants peuvent mieux comprendre les différentes dimensions de leur métier, renforcer leurs connaissances et acquérir des méthodes concrètes applicables au quotidien dans leur agence.

Pour Julie Koch, consultante en recrutement à l’agence TOMA Intérim Aubagne, cette formation représente une réelle opportunité de montée en compétences :

« Je suis présente au siège cette semaine pour être en formation et aussi avoir l’opportunité de développer mes compétences sur différents thèmes, notamment le juridique et le commercial. »

Un moment d’échange et de cohésion entre les agences

Au-delà des apports techniques, cette formation est aussi un moment privilégié pour créer du lien entre les collaborateurs du réseau. En réunissant des consultants issus d’agences franchisées et intégrées, TOMA Intérim favorise les échanges, le partage de bonnes pratiques et la cohésion collective.

Julie Koch souligne d’ailleurs l’importance de cette dimension humaine :

« Ce que j’apprécie, c’est vraiment l’échange avec les autres collaborateurs du réseau. Ça amène de la cohésion. On partage beaucoup d’expériences, de bonnes pratiques… et pour moi, c’est très important dans une entreprise. »

Ces temps de rencontre permettent à chacun de repartir avec de nouveaux repères, mais aussi avec le sentiment d’appartenir à un réseau structuré, engagé et à taille humaine.

Merci aux participantes et aux formateurs mobilisés

TOMA Intérim tient à saluer l’engagement de toutes les participantes ayant pris part à cette formation, ainsi que l’implication des équipes mobilisées pour la transmettre.

Un grand merci aux formateurs : Elodie Darne, Marie Peillon et Dominique RAVEL, qui accompagnent les consultants avec exigence, pédagogie et bienveillance.

La formation, un levier de performance pour le réseau

Chez TOMA Intérim, la formation est bien plus qu’une étape d’intégration. Elle constitue un véritable levier de performance, au service des agences, des équipes et de la qualité d’accompagnement proposée aux clients comme aux intérimaires.

En renforçant les compétences, en harmonisant les pratiques et en développant la cohésion du réseau, cette formation consultants s’inscrit pleinement dans la volonté de TOMA Intérim de faire grandir durablement ses équipes sur le terrain.